Des situations qui vous interpellent ?
Vous cherchez à optimiser vos façons de faire ? Vous voulez planifier votre prochaine année, mais vous ne savez pas par où commencer ? Vous aimeriez challenger vos employés avec la mise en place d’une gestion de performance efficace et mobilisante ? Vous cherchez la perle rare, mais vous trouvez le processus long et ardu ?
Vous aimeriez faire des suivis de prestation de services auprès de votre clientèle, mais vous n’avez pas le temps nécessaire ? Votre boîte de courriels déborde et vous craigniez d’en oublier quelques-uns ? Vous avez une lettre à rédiger, mais vous ne savez pas par avec quel angle l’adresser ?
Vous ne savez plus où vous en êtes avec votre facturation ? Vous avez pris du retard dans votre comptabilité d’entreprise ? Vous aimeriez préparer de nouvelles soumissions / offres de services ? Vous avez envie de faire parler vos chiffres à l’aide de tableaux ?
Vous devez faire une allocution et votre présentation Powerpoint n’est plus tout à fait à jour ? Vous aimeriez communiquer plus souvent avec votre clientèle par le biais d’Infolettre par exemple, mais vous redoutez la lourdeur d’une telle tâche ? Vous désirez « relooker » votre brochure promotionnelle, mais vous manquez d’inspiration ?
Nous répondons aux problématiques suivantes :
- Surcharge de travail;
- Manque d’implication et de motivation des employés;
- Défi de croissance de l’organisation;
- Dédoublement des employés sur une même tâche;
- “Rôle du pompier”;
- Absence de communication efficace;
- Désorganisation générale;
- Manque de structure;
- Absence de programme de formation;
- Difficulté à déléguer;
- Vieillissement du personnel et manque de relève.
On vous offre des solutions d’affaires personnalisées pour votre organisation !
EFFICACITÉ ORGANISATIONNELLE |
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| - Organisation du travail - Méthodes et processus administratifs éprouvés - Support à la planification stratégique - Plan d’action - Préparation budget annuel et suivis - Gestion de projets - Conception de sondage à la satisfaction - Manuel des employés (conception d’un guide) - Gestion documentaire - Demande de subvention - Bonne gestion des ressources humaines - Processus d’embauche personnalisé - Évaluation de rendement - Gestion de la performance - Gestion des ventes (coaching) |
GESTION FINANCIÈRE ET ADMINISTRATIVE |
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| - Tenue de livres - Création de base de données - Tableurs - Facturation - Suivi de comptes clients - Soumissions - Support administratif - Gestion des courriels et appels - Traitement de textes - Mise en page - Transcriptions (manuscrites et audio) - Calendriers (gestion de l’agenda/horaires) - Suivis satisfaction (service après-vente) |